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感谢你对苏福尔斯大学的职业发展感兴趣. 我们希望聘用那些致力于推进我们的使命,即培养卓越的学术成就和发展成熟的基督徒,为世界上的上帝和人类服务的个人.

We offer competitive wages; generous health, 牙科, life and disability insurance; a retirement plan; tuition remission; paid vacation, sick and emergency leave; and quality-of-life enhancements like concerts, 讲座, 戏剧和体育项目.

当你成为USF的员工, 你加入了一个紧密联系的社区,致力于协同工作,为我们的学生服务. 所以无论你是USF社区的一员还是考虑加入我们, 在苏福尔斯大学建立你的未来.

查看USF目前的就业机会 

额外的信息

南佛罗里达大学致力于教育和就业的多样性和平等.

不请自来的简历
未招聘的职位不接受简历或申请. 所有此类简历将被视为主动简历. 大学员工提交的未公开职位的简历也将被视为主动提交. 所有非应邀简历将转发至人力资源部. 未经请求的简历将被销毁,并将通过电子邮件或美国邮政服务发送通知,告知发起者大学不保留简历,除非我们有空缺职位. 该通知将进一步表明,个人可以在未来重新申请他们有资格的特定空缺职位.

教育哲学
苏福尔斯大学是一所具有文科传统的基督教大学. 大学教师应致力于信仰与学习的融合,并致力于大学的目标声明. 南佛罗里达大学强调卓越的教学, 有效的学生学习,并将本科研究与学生学习相结合.

额外的信息
联邦法律和法规要求通知所有未来的员工在最近三年内发生在校园的犯罪事件. 请参阅苏福尔斯大学校园安全与安保网站的完整 年度保安报告(简报).

随意雇佣状态声明书
普遍服务基金可以, 在任何时候, 有理由也有理由, 终止雇员的雇佣关系. 这被称为“随意原则”,与南达科他州的法律相称. 唯一可能不受这种随意原则约束的雇员是《十大网赌平台》第4B条适用的教员和雇员, 如果有任何, 谁与大学签订雇佣合同,而大学明确放弃随意原则的适用.