微笑的女商人

引领时代变革.

苏福尔斯大学的这一新的高级学位有助于塑造变革型领导者,在各自的领域参与并领导积极的变革. 领导力博士课程将提供跨学科的道德领导力视角, 受南加州大学基督教文科传统的影响,并与之保持一致. 长期以来,南佛罗里达大学的研究生课程一直以授权和装备仆人式领导者以及他们在学习和领导方面的动手方法而闻名, 因此,这个新项目是利用现有优势的一个令人兴奋和自然的下一步.

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课程

南佛罗里达大学的领导力博士课程是由高等教育委员会认证的. 该学位的所有60个学分都是专门为该项目设计的,并将由USF教师教授. 课程由负责任的领导力模块组成, 机构领导和远见领导.

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入学要求

要被考虑录取为领导力博士学位,申请人必须:

  • 具有硕士或同等学历的专业学位.
  • 完成一个 在线申请
  • 以电子方式提交两(2)份推荐表格. (详情见申请表. 这些应该来自申请人的专业和/或学术网络中的个人.) 
  • 提供一份写作样本:申请人最近学位的学术论文.  
  • 提供一个当前的写作样本:个人陈述文章
    • 个人陈述为招生委员会提供了一个机会来了解你的研究兴趣和攻读博士学位的愿望. USF领导博士学位遵循实践论文模式,这是一个在专业背景下的应用研究研究. In 750-1,000个单词, 目的是让你分享你为什么要攻读USF领导博士学位. 这样做的时候, 在你的专业背景下描述一个可搜索的问题, 为什么这是个人感兴趣的问题, 以及如何解决这个问题. 这个问题可能是你在实践中所追求的主题, 但你不需要去追求它. 由于这段陈述是申请的一部分,所以要展示出你最好的写作水平. 请提交至 doctorate@davidsauvage.net 双倍行距的PDF格式.
  • 面试
  • 平均绩点达到3分.0. (最近学位)
  • 注:不需要GRE.

重要的年度日期 & 最后期限

重要的日子

  • 七月至五月:滚动入场
  • 六月:开始上课
博士的工作机会, 法律, 教育, 卫生保健, 军事, 部, 业务, 政府, 非赢利组织, 社会工作

来自包括K-16教育在内的各个领域的经验丰富的专业人士, 业务, 银行, 部, 非营利组织, 医疗保健和政府将是很好的选择. 专业人士可以继续全职工作,同时学习,以提高他们在自己的专业背景下的影响力. 整个学位, 学生在实践中从事外部公众的应用论文工作, 有助于更大的知识体系, 培养更好的研究消费者,并教导领导者在自己的专业背景下解决问题. 

被受欢迎

从2016年9月到2019年1月,地区雇主对博士级跨学科领导专业人才的需求增长了77%. 相比, 同一时期,地区雇主对所有博士级专业人才的需求增长了70%. 进一步, 美国劳工统计局(BLS)预计,通常为博士级跨学科领导专业人士发布的职业的就业增长高于平均水平, 包括“专上教师”和“医疗卫生服务管理人员”.”

77%

从2016年9月到2019年1月,地区雇主对博士级跨学科领导专业人才的需求增长了77%.

最重要的职位头衔:

  1. 医疗主任
  2. 教授/副教授
  3. 健康与安全干事
  4. 项目经理
  5. 副总统
  6. 招聘经理
  7. 教育署长
  8. 生署署长
  9. 研究部主任
  10. 业务发展经理
  11. 首席执行官们
  12. 生署署长
  13. 更多的

对博士级跨学科领导人才有需求的雇主样本:

  • 桑福德健康
  • U.S. Bancorp
  • 苏福尔斯学区
  • U.S. 空军
  • U.S. 军队
  • 阿韦拉健康
  • 大学
  • 更多的

有意义的、强有力的结果

领导力博士课程的毕业生将具备在各自领域成为变革型仆人式领导者的能力. 他们将展示从博士水平的阅读和写作技能到分析和综合理论和研究以解决问题和问题的能力的广泛核心能力. 毕业生将使用研究和研究方法来识别和理解这些问题, 运用适当的技巧进行收集, 从数据中分析并得出合理的结论.

灵活的学习选择

南佛罗里达大学的领导力博士学位是为各个领域的全职专业人士打造的. 在为期39个月的课程中,一次选一门课程, 即承诺每周有一个晚上的教学时间(迎新课除外)。. 有些课程将在网上进行,但大多数课程将在校园内进行. 因为论文从一开始就包含在课程中, 一旦在39个月结束时完成所有课程, 论文也将完成.

获得相关的、有需求的技能:

  • 战略规划
  • 公共关系 & 社交媒体
  • 根本性变革
  • 数据分析
  • 研究方法
  • 国际和跨文化视角
  • 金融

队列模型

这个令人兴奋的新项目的优势之一是能够向专业人士学习,而不仅仅是在你自己的行业, 但也在它之外. 这个基于群体的项目让你有机会向你的同龄人学习,他们是各自领域的专家,并建立有价值的联系,专职的南加州大学教师帮助你实现你的目标. 队列模型支持那些希望超越传统领导的人,因为他们开发了创新的方法来为组织的成功做出贡献. 节目内容立即适用于工作场所, 参与者被鼓励在队列学习环境中与其他人一起发展他们的领导实践. 

下一个步骤

想知道当美洲狮是什么感觉? 参观校园,探索南佛罗里达大学的学术、精神和社会社区.

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